Mức lương cao của Trưởng phòng Cứu hỏa Los Angeles gây ra cuộc tranh luận trong bối cảnh khủng hoảng cháy rừng

Los Angeles, CA - Ngày 9 tháng 1 năm 2025 - Sở Cứu hỏa Los Angeles đang ở trung tâm của một cuộc tranh luận nảy lửa sau những tiết lộ về mức lương và các ưu tiên của giám đốc Kristin Crowley. Được ca ngợi là nữ giám đốc cứu hỏa đồng tính công khai đầu tiên trong lịch sử của sở, tổng mức lương của Crowley, bao gồm cả lương và phúc lợi, vượt quá 650.000 đô la mỗi năm, một con số đã gây ra tranh cãi trong bối cảnh các vụ cháy rừng tàn khốc.

Crowley đã lên tiếng về cam kết của mình đối với Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) trong sở, các sáng kiến ​​nhằm phản ánh dân số đa dạng của thành phố trong hàng ngũ lính cứu hỏa. Tuy nhiên, những người chỉ trích đã bắt đầu đặt câu hỏi về hiệu quả của các ưu tiên này trước các vụ cháy thảm khốc gần đây đã tàn phá một số khu vực của Los Angeles.

Các vụ cháy rừng, đã di dời hàng nghìn người và phá hủy hàng trăm ngôi nhà, đã phơi bày những gì mà một số người mô tả là sự kém hiệu quả trong hoạt động của LAFD. Những người chỉ trích cho rằng mặc dù việc tập trung vào DEI là đáng khen ngợi, nhưng nó lại phải trả giá bằng sự sẵn sàng hoạt động. Phương tiện truyền thông xã hội đã xôn xao với các bài đăng từ cả người dân và những người của công chúng, bày tỏ sự thất vọng về các hồ chứa nước cạn kiệt, các vòi cứu hỏa không hoạt động và phản ứng chậm chạp đối với cuộc khủng hoảng.

Một trong những nhà phê bình lớn tiếng nhất, nhà bình luận bảo thủ Megyn Kelly, đã nhấn mạnh trong chương trình của mình rằng trong khi thành phố tôn vinh sự lãnh đạo tiến bộ của mình, thì những tác động thực tế của các chính sách như vậy đang bị giám sát chặt chẽ. "Trong khi chúng ta đang tôn vinh sự đa dạng, vòi cứu hỏa của chúng ta đã khô cạn và đám cháy của chúng ta đang bùng cháy ngoài tầm kiểm soát", Kelly nhận xét, phản ánh một tình cảm được nhiều người chia sẻ trên phương tiện truyền thông xã hội.

Cuộc tranh luận không chỉ là về tiền bạc; mà còn về các ưu tiên. Mức lương của Crowley đã được so sánh với mức lương của các viên chức công khác và thậm chí với thu nhập của lính cứu hỏa ở tuyến đầu, nhiều người trong số họ dựa vào làm thêm giờ để trang trải cuộc sống. Với việc thành phố đang vật lộn với việc cắt giảm ngân sách, bao gồm cả khoản cắt giảm 18 triệu đô la đáng chú ý cho LAFD, mức lương của cảnh sát trưởng đã trở thành tâm điểm chú ý đối với những người đặt câu hỏi về việc phân bổ tiền quỹ ở đâu.

Những người ủng hộ sự lãnh đạo của Crowley cho rằng sự đa dạng trong các vai trò lãnh đạo có thể dẫn đến mối quan hệ cộng đồng tốt hơn và môi trường làm việc toàn diện hơn, từ đó có thể cải thiện việc cung cấp dịch vụ. Họ cho rằng những lời chỉ trích nhắm vào các sáng kiến ​​DEI một cách không công bằng mà không thừa nhận sự phức tạp của việc quản lý một sở cứu hỏa đô thị quy mô lớn.

Tuy nhiên, tình hình cũng làm sáng tỏ các cuộc thảo luận về hiệu quả của lãnh đạo trong khủng hoảng. Với các bài đăng trên X (trước đây là Twitter) và các nền tảng khác cho thấy rằng việc tập trung vào DEI đã dẫn đến việc lựa chọn nhân sự ít theo năng lực hơn, ngày càng có nhiều lời kêu gọi xem xét lại cách các chính sách như vậy tác động đến năng lực hoạt động.

Văn phòng thị trưởng, khi được yêu cầu bình luận, đã bảo vệ cách tiếp cận của thành phố đối với sự đa dạng trong khi thừa nhận nhu cầu đánh giá phản ứng của sở đối với các vụ cháy. "Chúng tôi tự hào về sự đa dạng trong ban lãnh đạo của mình, nhưng chúng tôi nhận ra rằng luôn có chỗ để cải thiện hệ thống ứng phó khẩn cấp của chúng tôi", một phát ngôn viên tuyên bố.

Khi Los Angeles phục hồi sau thảm họa này, cuộc thảo luận xung quanh quyền lãnh đạo, mức lương và các ưu tiên của DEI của Cảnh sát trưởng Crowley có thể sẽ ảnh hưởng đến việc hoạch định chính sách trong tương lai, lập kế hoạch khẩn cấp và bồi thường cho dịch vụ công tại thành phố. Cuộc tranh luận phản ánh các cuộc thảo luận rộng hơn trên toàn quốc về cách cân bằng tính bao trùm với các yêu cầu của các vai trò an toàn công cộng quan trọng.